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职场抑郁症误区:对领导有意见、想跳槽、笨、不敬业

时间:2018-10-23 8:49:39   作者:鞠强   来源:喜马拉雅电台app   阅读:24   评论:0
内容摘要:9项核心指标之外,抑郁症还有经常出现的一些非核心指标,其中包括脑子的运转速度下降,从而出现一系列严重的现象:工作中出很多差错。大多数人不会想到这是抑郁症发作了,而是被理解成工作态度有问题,很笨,或者被误会为想跳槽。还有一个症状,社交意愿降低,脸经常挂着,领导会认为他对领导有意见了。为什么叫抑郁症不叫不开心呢?抑郁症与外...

9项核心指标之外,抑郁症还有经常出现的一些非核心指标,其中包括脑子的运转速度下降,从而出现一系列严重的现象:工作中出很多差错。

大多数人不会想到这是抑郁症发作了,而是被理解成工作态度有问题,很笨,或者被误会为想跳槽。

还有一个症状,社交意愿降低,脸经常挂着,领导会认为他对领导有意见了。

为什么叫抑郁症不叫不开心呢?抑郁症与外部刺激的逻辑关系是很弱的,风险无限夸大,无刺激源也可导致过激反应。不开心有明确刺激源。

在国企、政府部门中抑郁症常常被理解成对领导有意见,“拍马屁”的能力急剧下降,导致无穷的“小鞋”,日子过得很惨。

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【读后感】:在职场中如果反应迟钝,工作一塌糊涂,不喜欢“拍马屁”了,很可能是抑郁症发作了。要正确认识这种现象的本质是抑郁症,而不是对领导有意见、工作态度有问题或者想跳槽。有针对性地解决抑郁症的问题,才能妥善解决这个麻烦,提高职场生存质量。


标签:职场 抑郁症 心理 拍马屁 
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