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情感
  • 家庭的温度,决定人生的高度

    列夫·托尔斯泰说:“幸福的家庭都是相似的。”如果你留心观察那些幸福的家庭,就会发现:每一个幸福的家庭,都是有温度的,有爱,有欢笑,有包容,有体贴。相信生活在这样一个有温度的家庭中,丈夫即便辛苦,也会充满斗志;妻子即便家务琐碎,也心甘情愿;孩子不是富养,也能健康明媚地成长。-01-有温度的家庭,取决于夫妻关系一个有温度的... 阅读全文>>
     2019-2-28 9:13:21
  • 遇事不责备,才是一个家庭最好的风水

    遇事不责备,才是一个家庭最好的风水

    网络上有人问:好的家庭应该是什么样的?最高赞回答是:首先,遇事不轻易指责。家庭的幸福,不在于锦衣玉食,而在于不争对错。家庭的幸福,不在于阔气富有,而在于不轻易指责。1不轻易责怪,夫妻更恩爱如果你出门前,对伴侣千叮咛万嘱咐:“一定要把某瓶药物藏好,以免小孩子误服。”伴侣一脸自信地拍着胸脯说没问题。结果不久后就接到伴侣的电... 阅读全文>>
     2019-2-28 8:40:45
  • 你会搞关系吗?(摘要)

    搭关系网,千万别从大人物搭起。与大人物搭关系,很难;如果不能驾驭与大人物的关系,可能成为负资产,你很可能成为他的棋子、枪或者白手套。搭关系的实质,不是找对你有用的关系,而是把自己放在关系网中对你最有利的位置。古代帝王最理想的关系网,就是所有大臣都与他链接,而大臣之间彼此不链接。凝聚力,就是关系网络是不是联系紧密;同构性... 阅读全文>>
     2019-2-11 16:57:58
  • 尊重别人,是一种修养

    好多人都问:有修养的人,是什么样的?最赞的答案是:对人恭敬其实就是庄严自己,尊重别人就是尊重你自己。人的一生总会与太多人相知相遇,没必要将彼此之间的存在分个你高我低。上至长辈亲戚,同事朋友,下至晚辈儿女,都要以尊重的态度去与之相处,不要抬高自己,也不要贬低别人。相反的,与别人相处非要比出个优越感的人,大可称之为愚昧之人... 阅读全文>>
     2019-2-11 16:50:16
  • 微信礼仪(摘要)

    让被人非常舒服,就是职业化。我们把享受这种职业化,并且给别人带来舒适的人叫做绅士。互联网下面的职业化有新的要求。在社交软件,尤其是微信里发送“微笑的表情”(😊),现在很多年轻人会认为是:“我就静静地看着你装,不说话。”等同于“呵呵”。但是,也有一些人不这样认为。这就是“代沟”。职业化是需要别人觉得舒服,如果别人觉得舒... 阅读全文>>
     2019-2-11 11:31:49
  • 自我发展心理学31|课题分离:如何拥有高质量的关系?(摘要)

    处理人际关系的基本原则是课题分离。为什么会有人际关系的烦恼,因为分不清什么是自己的事,什么是别人的事。容易变得敏感内向,容易受他人情绪的影响,容易活在别人的评价和期待中,把别人的期待变成自己的期待,把被人的情感当作自己的情感。自我心理发展成熟的标志是能分清别人的事和我的事,分清别人的情感和我的情感。自我的边界就是这种区... 阅读全文>>
     2018-11-29 11:05:49
  • 自我发展心理学11|僵固性思维:为什么你活在别人的评价中(摘要)

    有的人资质平平,却逐渐脱颖而出;有的人天资较好,但逐渐泯于众人了。能力不能预测一切,有时候怎么看待能力比能力的高低更重要。有个人能力强,校长把他的照片放在学校的荣誉墙上,说你很聪明,到大学以后一定能为母校争光。他当时就感觉被架到了一个很高的位置。上大学后,他感觉自己并不算聪明,让他感到压力。大一他的微积分挂科了。其实很... 阅读全文>>
     2018-11-17 20:36:10
  • 自我发展心理学06|小步子原理:如何走出改变的第一步(摘要)

    我们的情感会诱导理智,让我们停留在自己的心理舒适区、无法做出改变。“小步子原理”可以突破这个限制。就是迈出小小的一步,获得小小的成功,让每一次小成功成为下一次改变的基础。小成功获得好处,也形成希望感,让心中固有思维的“大象”感到改变是可能的。有一个具体的方法是“奇迹提问”。例如,一个大学生害怕毕不了业,不想努力读书了。... 阅读全文>>
     2018-11-15 20:58:31
  • 美国游记(12):原子化社会(摘要)

    美国社会是一个原子化社会。每个人都是基本独立的,人与人之间没有非常密切的联系。美国强调成年人要对自己负责。美国大学没有班级的概念,自己选课,每个人选的课都是不一样的,每个学期都要进入7、8个“班级”。美国大学生之间同学的概念非常淡薄;年级的概念也混乱,可以读4年、5年、6年。中国每个事项都可以找到明确的对象去追责,去要... 阅读全文>>
     2018-11-14 16:56:14
  • 社会铁律:在没钱的时候,谁主动请客谁会吃亏!真的很现实

    导语:在职场上,很多人会热衷社交,而这种社交最好的表现手段就是请客吃饭,请客户吃饭,请同事吃饭,请领导吃饭,以为自己这么做了,就能促成合作,就能交到朋友,或者说是拓展人脉。但是真正的结果并不是这样的,到最终你会发现,很大一部分,你只是在做无效社交。不仅浪费了金钱,还浪费了时间。那为什么没钱的时候,谁主动请客,谁就吃亏呢... 阅读全文>>
     2018-11-14 16:35:30
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